En TRAXALL promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso o discriminación.

En este marco, la compañía dispone de las siguientes políticas corporativas, de aplicación a toda la plantilla:

Establece las medidas destinadas a garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Descargar Plan de Igualdad (PDF)

Define las pautas para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo, garantizando la confidencialidad y la protección de las personas implicadas.
Las comunicaciones pueden realizarse a través del Canal de denuncias.

Descargar Protocolo de prevención del acoso (PDF)